Un content plan eficient pornește de la două-trei obiective, nu de la o lungă listă care ajunge, în cele din urmă, să sufoce echipa.
Întrebarea-cheie rămâne: „Ce vrem să obținem în următoarele șase luni?” Dacă răspunsul e „mai multă vizibilitate”, conținutul se concentrează pe articole și postări care atrag atenția publică. Dacă răspunsul e „leaduri noi”, materialele pun accent pe studii de caz și ghiduri care pot fi descărcate.
În tot acest proces, e important să reținem un lucru de bază: clarificarea obiectivelor nu taie creativitatea, ci o canalizează, astfel încât fiecare idee să aibă o direcție precisă.
Calendar simplu
Multe echipe pierd timp cu tool-uri complexe. Un tabel cu patru coloane (data, canal, responsabil, status) acoperă nevoile de bază. Acest calendar se poate actualiza în câteva minute și oferă vizibilitate imediată.
De exemplu… CITEȘTE ARTICOLUL COMPLET ÎN REVISTA CARIERE.
CĂLIN COCIȘ 